1. Kaugalingon nga Pagbansay Plano
Adunay kami usa ka hingpit nga file sa pagbansay alang sa tanan nga mga empleyado, gipakita niini ang tanan nga kinahanglan mahibal-an sa among mga empleyado. Unsang kahibalo ug kahanas ang kinahanglan nila aron malampuson nila nga nahimo ang ilang mga trabaho?
2. Mga Regular nga Sisyon sa Pagbansay
Kanunay kami nga naghimo sa mga sesyon sa pagbansay alang sa among mga empleyado. Ang kanunay nga pagbansay makatabang sa pagpadayon sa mga kahanas ug kahibalo. Ang regular nga sesyon usa usab ka maayong paagi aron matudlo ang labi ka abante nga kahanas ug ipahibalo sa mga empleyado ang bisan unsang mga pagbag-o.
3. Paggamit Mga empleyado Ingon Usa ka Tigbansay
Gigamit namon ang mga hanas nga kawani nga kawani ingon labing kaayo nga mga tigbansay.
Kini nga tawo mao ang nakakumpleto sa ilang mga buluhaton sa oras ug ensakto. Mahimo sila nga mga tagdumala. O, sa patag nga mga kapunungan, mahimo lang sila nga labing kasaligan nga mga empleyado.
Gihangyo namon sila nga ipasa ang ilang mga kahanas ug kahibalo sa ubang mga empleyado. Mahimo nila mabansay ang mga bag-ong kawani o matudlo ang padayon nga mga kurso sa pagbansay. Hatagan namon sila sa sukaranan nga kasayuran aron matudlo, o tugutan sila nga maghimo sa ilang kaugalingon nga mga materyal sa pagbansay.
4. Mga Trabahante sa Cross Train
Gitudloan usab namon ang among mga empleyado nga maghimo ubang trabaho sa sulud sa among kompanya. Ang pagbansay sa krus mahimong makatabang sa mga empleyado nga labi nga mahimo ang ilang pangunahan nga trabaho. Mahimong makakuha sila mga kahanas nga magamit nila sa ilang mga buluhaton. Ug, labi nila nga nahibal-an kung unsa ang mapaabut gikan sa mga kauban sa trabaho sa ubang mga posisyon.
5. Pagtakda sa mga Tumong sa Pagbansay
Gitino namon kung ang among programa sa pagbansay naglihok. Aron mahimo kini, pagtakda og mga katuyoan ug pagsubay kung nahimamat ba o dili.